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2009年，我区全面建立当地劳动力市场工资指导价位制度工作迈上新台阶。各地劳动保障部门高度重视，深入到涉及农林牧渔业、采掘业、制造业、电力煤气及水的生产和供应业、建筑业、交通运输仓储及邮电通信业、批发和零售贸易餐饮业、金融保险业、房地产业、社会服务业等十六大行业的几千户企业，抽样调查了具有较强代表性的不同职位和工种的收入情况，采取汇总分析、检验修正、科学论证等措施予以向社会发布。全区12个盟市所在地和满洲里市、二连浩特市均发布了劳动力市场工资指导价位，全区共发布了479个工种(职业)的高、中、低档工资指导价位。各盟市发布的劳动力市场工资指导价位现已在自治区劳动信息门户网站公布，供企业和劳动者随时查询。
劳动力市场工资指导价位是劳动保障部门利用劳动力市场价格信号指导企业合理进行工资分配，将市场机制引入企业内部分配，为企业合理确定工资水平和各类人员工资关系，开展工资集体协商提供重要依据。劳动力市场工资指导价位也是促进劳动力市场形成合理的价格水平，为劳动力供求双方协商确定工资水平提供客观的市场参考标准，减少供求双方的盲目性，提高劳动者求职的成功率和劳动力市场运作的整体效率。劳动力市场工资指导价位可以引导劳动力的合理、有序流动，调节地区、行业之间的就业结构，使劳动力价格机制与劳动力供求机制紧密结合，构建完整的劳动力市场体系。2009年全区发布的劳动力市场工资指导价位，与工资指导线、工资增长机制、职业技能等级、在岗职工平均工资、最低工资标准、劳动用工备案等工作紧密结合，不断完善企业工资宏观调控体系，引导就业趋势，促进技能培训，为劳动力供求双方及企业内部协商确定工资水平、为全区创造和谐稳定的劳动关系发挥积极的作用，真正服务于企业和劳动者。
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