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一、供求总体情况
2009年第三季度，全区进入劳动力市场登记的招聘用人单位，提供各类工作岗位数量98376个；进入劳动力市场登记求职的劳动者为116593人，求人倍率为0.84。
二、按产业划分的劳动力需求
2009年第三季度，全区第一、二、三产业对劳动力的需求总人数为98376人，其中：第一产业需求人数为2380人，所占比重为2.42%；第二产业需求人数为25966人，所占比重为26.39%;第三产业需求人数为70030人，所占比重为71.19%。由此可见，从产业结构需求角度看,第二、三产业仍然是劳动力需求的主体，占总需求的97.58%，并在一定时期内将是劳动者就业的主要途径。通过第一、二、三产业对劳动力的需求比重可以看出，第二、三产业在吸纳就业中占主导，特别是第三产业尤为明显。
三、按行业分组的需求情况
2009年第三季度，全区重点行业对劳动力的需求分布分别是：制造业12430人，占12.64%；建筑业4941人，占5.02%；批发零售业26456人，占26.89%；住宿和餐饮17919人，占18.21%；其他服务业9939人，占10.10%，房地产业5338人，占5.43%。以上行业对劳动力的需求总数为77023人，占总需求的78.29%，由此可见，上述行业是劳动力就业人数比较集中且较多的行业。尤其是制造业、批发零售业、餐饮和其它服务业，将对扩大就业起到积极的促进作用。
四、按企业经济类型的需求情况
从企业经济类型对劳动力的需求看，内资企业在需求中占主导。2009年第三季度企业的总需求为95988人，需求比重为97.58%。其中，内资企业是劳动力需求的主体，需求人数为82991人，占企业总需求的86.37%；在内资企业的需求中，有限责任公司、股份有限公司、私营企业三类的需求人数为65620人，需求比重为68.29%。因此，我们要将内资企业作为就业服务的重点，积极为他们提供企业所需的各类劳动者，以促进企业的较快发展，为促进就业服务。
五、按职业分组的供求情况分析
从表5的数据可以看出：2009年第三季度，以下各职业的需求人数，除商业和服务业人员、农林牧渔水利生产人员外，都明显小于求职人数。单位负责人的需求人数明显小于求职人数，专业技术人员需求人数也明显小于求职人数，办事人员需求人数也明显小于求职人数，商业和服务业需求人数明显大于求职人数，农牧林渔水生产人员需求人数也大于求职人数，生产运输设备操作工需求人数略小于求职人数，其他一般性岗位需求人数也小于求职人数。这说明劳动者在择业时应该尽量避开需求人数小的职业岗位。
六、需求大于求职、小于求职缺口最大的前十个职业分析
当前，我区结构性就业矛盾仍较为突出，主要表现为：用人单位对劳动者技能的要求与劳动者自身的素质不相适应，普通劳动岗位招工出现困难。从2009年第三季度各地劳动力市场的统计数据可以看出,劳动力出现短缺的前十个岗位依次为:体力工人、餐厅服务员、保安、服务员、推销展销员、营业员、业务员、保险业务员、家政服务员、清洁工。因此，求职者目前可以考虑在以上职业领域内就业。
与此同时，各地劳动力市场出现劳动力明显富余的前十个岗位依次为:机动车驾驶员、财务人员、计算机网络技术人员、管理人员、教师、文员、夜勤、厨师、行政办公人员、护士。因此求职者在选择就业时应尽量避开以上热门职业,可选择其他职业就业。
七、求职人员分类分析
从求职人员类别构成看,2009年第三季度进入劳动力市场求职登记的劳动力116593人中，新成长失业青年41829人,占总数的35.88%；(其中，应届高校毕业生21549人，占新成长失业青年的51.52%)；就业转失业人员19966人,占求职人员总数的17.12%；其他失业人员15316人,占13.14%。三项合计为77111人,占总供给的66.14%。另外，农村和外埠劳动力求职人数为16711人，占求职人员总数的14.33%。由此可见，新成长劳动力、就业转失业人员、其他失业人员、农村和外埠劳动力是今后就业的主要群体；与此同时，第三季度应届高校毕业生占新成长劳动力的比重为51.52%，我们必须引起高度重视并加强就业指导，帮助其实现就业。
八、招聘、应聘条件分析
1、性别分组
从表9可以看出，男性的需求人数和求职人数都明显大于女性；与此同时，男性需求人数为31236人，求职人数为66956人，求人倍率为0.82；女性需求人数为25742人，求职人数为49637人，求人倍率0.87。因此，从性别和就业的难易程度及求人倍率看，第三季度男性与女性就业难易程度大体相当。
2、年龄分组
从年龄分组看就业需求，16岁-34岁劳动力求职人数较多，为87559人，占求职总数的75.09%；35岁-44岁劳动力求职人数为19460人，占求职总数的16.69%。由此可见，新成长的劳动力、高校毕业生、下岗失业人员是就业需求的主体，应该为他们提供多种形式的就业服务，促进其实现就业。
3、文化分组
从文化程度分组可以看出，由于2009年第三季度高校毕业生已经陆续进入劳动力市场，因此，在求职者中大专以上文化程度的求职人员的数量居中；而高中和职高求职人数较多；初中及以下的求职人数次之。从求人倍率看，硕士学历好就业；大专生的就业需求与求职人数相比缺口较大，而本科生就业需求不足求职者的一半，求职人数多就业相对困难；第三季度是劳动力市场供需两旺的季节，随着高校毕业生毕业后陆续进入了劳动力市场，使本季度就业的结构性矛盾更为明显。
4、技术等级、职称分组
从表12可以看出，职业资格3-5级的需求人数都小于求职人数，职业资格1-2级的需求人数大于求职人数。从技术职称的需求看，高级专业技术职务的需求人数明显小于求职人数；初级、中级技术职务的需求人数也都小于求职人数。在本季度的需求人数中，企业对无技术及职称的劳动者需求量较大，占总需求的59.99%；在求职者中，没有技能的普通劳动力数量较多，占求职人员总数的57.79%。这也说明采矿业、煤炭、冶金、冶炼等重体力行业对普通劳动力的需求较多。
通过以上劳动力市场职业供求分析可以看出：全区2009年第三季度劳动力市场职业供求状况与第二季度比较，由于停产半停产企业数量开始明显减少，并开始恢复生产，劳动力需求呈现出上升趋势。用工岗位有所增加，求职人员开始减少。第二季度需求人数为81943人，求职人数为127304人，求人倍率为0.64。第三季度需求人数为98376人，求职人数为116593人，求人倍率为0.84。第三季度是劳动力供需两旺的季节，呼和浩特市、呼伦贝尔市、满洲里市、锡盟、巴彦淖尔市、阿盟6各盟市的市场需求大于求职人数，岗位数量明显增加，通辽市的求人倍率为0.96，劳动力供需接近平衡。这就可以看出，随着我区经济形势的逐步好转，在各级劳动保障部门的努力工作下，通过积极落实国家和自治区的一系列新的就业政策，较好的保持了我区就业局势的稳定，并为自治区经济的快速发展打下了坚实的基础。
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